工作職責：
 1、負責制定培訓(xùn)工作計劃，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施；
2、負責專項培訓(xùn)方案的制定、落實、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；
3、負責教育培訓(xùn)成果的分析、評價，提出改進方案；
4、負責與行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的溝通與聯(lián)系；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

工作要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有培訓(xùn)組織經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；有計算機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、語言表達能力和溝通能力；
5、熟練使用PPT等辦公軟件，有較強的文字功底，擅長文字寫作。

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